Личная карточка уволенного и вновь принятого сотрудника
Здравствуйте.подскажите,я уволила работника в связи с истечением срока трудового договор и через выходные приняла его обратно.карточку на него нужно заводить новую или можно оставить старую и просто внести записи в ручную об увольнении и принятии.?
Comments
-
Добрый день. Личная карточка заводится на основании приказа о приеме на работу и заканчивается записью об увольнении и подтверждается личной подписью работника. При повторном приеме на работу заводится новая личная карточка.
-
большое спасибо.приму к сведению😀
